Individuelle Weiterbildungskonzepte für nachhaltige Personalentwicklung im digitalen Wandel
Kein Unternehmen ist wie das andere – genau deshalb setzen wir als Bildungsanbieter nicht nur auf Lösungen „von der Stange“. Wir begleiten Sie mit einem maßgeschneiderten Beratungs- und Trainingsprozess, der gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation eingeht. Von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung und Review: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Weiterbildungskonzept, das wirkt – nachhaltig, praxisnah und messbar.
Unser Prozess: Ganzheitlich. Passgenau. Partnerschaftlich.
Schritt 1:
IST-Analyse & Zielklärung
Wir starten mit einer fundierten Analyse der bestehenden Kompetenzen und Herausforderungen – z. B. in der Digitalisierung von Netzprozessen, Smart Metering, Kundenkommunikation oder IT-Sicherheit. Gemeinsam definieren wir realistische Lernziele und Entwicklungspfade – abgestimmt auf Ihre Geschäftsbereiche (z. B. Netzbetrieb, Vertrieb, Energieberatung, Verwaltung).
Schritt 2:
Konzeptentwicklung & Planung
Auf Basis der Analyse entwickeln wir ein passgenaues Weiterbildungsdesign – unter Berücksichtigung von Schichtbetrieb, Ressourcenkapazitäten, regulatorischen Fristen und individuellen Lernvoraussetzungen. Dabei kombinieren wir Trainings, Coaching, E-Learning oder Inhouse-Workshops – je nach Bedarf.
Schritt 3:
Projektmanagement & Kommunikation
Mit klarer Projektstruktur, definierten Meilensteinen und interner Kommunikation begleiten wir die Umsetzung. Wir binden Stakeholder wie Betriebsrat, Fachbereichsleitungen oder Personalentwicklung frühzeitig ein – für hohe Akzeptanz und Nachhaltigkeit.
Schritt 4:
Durchführung: Praxisnahe Trainings & Coachings
Unsere erfahrenen Trainer:innen kennen die Anforderungen kommunaler Unternehmen – von internen IT-Systemen über kommunale Verantwortung bis zur Bürgernähe. In interaktiven Formaten stärken wir relevante Kompetenzen entlang realer Anwendungsfälle
Schritt 5:
Review & Transfer
Zum Abschluss reflektieren wir Lernerfolge, erheben Entwicklungspotenziale und beraten Sie bei möglichen Transfer- oder Follow-up-Maßnahmen – z. B. Mentoring innerhalb der Abteilungen, Peer-Gruppen oder Führungskräfte-Feedback.
LUTZ + GRUB ACADEMY GmbH
Am Sandfeld 9
76149 Karlsruhe
Telefon: +49 (0) 800 981 8000
E-Mail: info@lutzundgrub.de